学者笔谈 | 李新春：《管理世界》——推动中国管理学创新的重要学术平台

《管理世界》创刊40周年

2025年时值《管理世界》创刊40周年，期刊发起“我与《管理世界》”征文活动，并将来稿择优刊发，以飨读者。99499www威尼斯李新春教授撰文被刊发在《管理世界》公众号上。

《管理世界》

——推动中国管理学创新的重要学术平台

文/李新春
 

《管理世界》即将迎来创刊四十周年，作为国内最有影响力的管理学顶级期刊和重要的学术交流平台，它见证了我国改革开放四十多年来的辉煌成就。通过《管理世界》的学术平台，一大批优秀的经济管理学者成长起来，成为我国管理学创新的主要力量。作为《管理世界》多年的作者、评审专家和学习者，我从中获益良多，是对我学术研究最有帮助的一个学术平台。我由衷祝贺《管理世界》创刊四十周年！感谢其在过去四十年对我国管理学理论创新和发展所作出的重大贡献！在这里，我想和大家分享一下自己在学术道路上与《管理世界》的点点滴滴。

一、《管理世界》与年轻学者共成长

我1994年在德国洪堡大学获得博士学位，1995年回到99499www威尼斯工作。刚回国时，因为较长时间在国外学习（七年多），我对国内的情况包括理论研究缺乏了解。如何快速地融入国内的问题研究？成为一个留学生如何适应国内需求进而中外贯通的重要问题。我花了近一年的时间系统地阅读学习国内的学术期刊，对我影响最大的就是《管理世界》，我到图书馆查阅了《管理世界》创刊十年来的所有文章论文并复印其中的重要文章，回来认真阅读做笔记。可以说，我和《管理世界》结缘就是从这时开始的，这次系统地对国内学术论文还有一些著作的阅读，使我快速了解和进入到国内学术界的思想脉络和研究问题体系之中。之后，我的不少文章很快得以发表，显然得益于这次系统性的阅读学习。我回国后发现，越来越多的海外留学生回国效力，但不少人都有着相似的困惑，就是如何用国外所学知识快速融入国内的学术研究和创新？我的经历可能有一定的借鉴意义，回到国内，首先需要对国内重要的学术刊物如《管理世界》《经济研究》的文章进行系统地阅读学习，认识国内学术界关注的问题和学术思想，这对于留学生尽快适应国内学术环境并做出结合实际的创新性研究意义重大。无疑，是《管理世界》这一批重要的学术期刊为我们指明了方向。

二、不断深化的研究主题

我最初的研究兴趣广泛，关注国有企业改革、产业集群、企业战略联盟、科技创新与科技政策、农业产业化等领域的研究，这其中，我一直关注的理论是企业家和创新问题，并在《经济研究》《管理科学报》《科学管理研究》《经济科学》等期刊发表论文。但我冷静反思，认为这一分散的研究是难以深入和有理论创新的。1999年夏天，我作为福布莱特访问学者来到美国，在MIT斯隆99499www威尼斯和百森商学院访问研究了近一年，这一年的访学，我一边学习一边思考未来的研究，坚定了我将家族企业和创业作为我未来的研究方向，这是锚定国内管理实践的重要课题，并且是在企业家和创新领域的进一步聚焦化。此后，我对家族企业的研究形成了三篇重要的理论研究论文，很幸运都得到了《管理世界》的认可，在《管理世界》上先后发表。这三篇论文分别是《信任、忠诚与家族主义困境》（李新春，2002，《管理世界》第6期：87-93,113）《经理人市场失灵与家族企业治理》（李新春，2003：《管理世界》第4期：87-95）《内部治理、外部环境与中国家族企业生命周期》（苏琦、李新春，2004：《管理世界》第10期：97-106），这三篇文章构建了我对于我国家族企业特殊信任与家族企业治理的基本理论框架，也是后来引用率较高的三篇论文。这几篇论文在《管理世界》的发表，无疑给了当时还是青年学者的我极大的学术激励和信心，坚定了我专注于家族企业与创业的研究，直到今天，我仍深耕该领域研究。我也认为，作为学者，找到自己的研究兴趣并长期坚持下去，是学术创新和发展的必由之路。这之后，我的研究问题沿着家族企业与创业不断深化，从家族治理到职业经理人、家族传承、家族创业、家族企业国际化和创新等问题，理论研究不断深化，并与现实中的管理实践问题紧密结合。我在《管理世界》发表的论文基本上都是与家族企业和创业研究有关的主题，依托《管理世界》这个国内管理学顶级期刊平台，赋能家族企业研究，使其成为一个有影响的理论创新和实践意义的研究领域。

三、关注理论创新与中国实践的结合

《管理世界》始终注重中国管理实践与理论创新的结合，对中国管理学本土知识创新贡献巨大，这也引导我们管理学者更多关注中国管理实践和本土理论创新。我和学生的案例研究学术论文分别于2006年和2008年在《管理世界》发表，一篇是《资本合作与信任拓展：一个跨越家族的创业故事》（《管理世界》2006年第8期：113-125），是对广东华帝企业创始人与职业经理人控制权争夺的案例研究；另一篇是《战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究》（李新春、何轩、陈文婷，2008：《管理世界》第10期：127－140）。对于李锦记的案例研究引起学术界对于家族创业和百年老店研究的广泛关注，也成为引用率较高的一篇论文。后来，在中国人民大学毛基业教授等人的推动下，《管理世界》联合高校一起举办“中国企业管理案例与质性研究论坛”，并在《管理世界》开设工商管理案例研究栏目，成为《管理世界》理论创新与中国管理实践结合的一个重要举措，带动了国内基于实践的管理理论创新研究。

四、作为学术平台对于学术共同体和学科发展的贡献

作为国内重要的学术期刊，《管理世界》积极参与并支持学术交流活动，发挥学术期刊对于学术创新方向性的引导作用。

2015年，我和中国人民大学徐二明教授、上海交通大学李垣教授以及美国莱斯大学李海洋教授一起，计划打造一本企业战略、创新创业与组织管理领域的中文期刊《管理学季刊》，这是整合国内外有影响力的管理学者共同打造的一本学术期刊。创始之初，我就联系当时《管理世界》刚退下来的蒋东生老师，请他做顾问指导工作，对我们最初创刊给予了非常重要的指导，我们从中受益很多。这本期刊在大家共同努力下，很快被学界同行所接受，进入FMS管理科学高质量期刊名单列表（2020年），是其中唯一一本集刊。之后，还进入CSSCI集刊核心名单以及AMBA-Cabells期刊报告名单等。取得的这些成绩和《管理世界》对我们的支持帮助是分不开的。《管理世界》在取得卓越成就的同时，还发挥了重要的“传帮带”作用，带领其他学术共同体和期刊共同发展，为我国的管理学理论创新和实践作出了突出的贡献。

最后，衷心祝愿《管理世界》再创辉煌，为中国管理学理论创新和实践作出更大贡献！

部分刊文一览

[1]李新春,何轩,陈文婷.战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究[J].管理世界,2008,(10):127-140+188.

[2]王宣喻,李新春,陈凌.资本合作与信任扩展:一个跨越家族的创业故事——广东华帝集团案例[J].管理世界,2006,(08):113-125.

[3]苏琦,李新春.内部治理、外部环境与中国家族企业生命周期[J].管理世界,2004,(10):85-96.

[4]李新春.经理人市场失灵与家族企业治理[J].管理世界,2003,(04):87-95+154-155.

[5]李新春.信任、忠诚与家族主义困境[J].管理世界,2002,(06):87-93+133-155.

学者简介

李新春

德国洪堡大学经济学博士，中山大学二级教授、博士生导师，国家重大人才工程入选者，享受国务院政府特殊津贴专家，复旦管理学杰出贡献奖获得者，国家哲学社会科学领军人才，广东省优秀社会科学家。2004年4月至2011年3月任99499www威尼斯院长。国家自然科学基金委员会管理科学部第十二届、第十三届专家评议组成员，国家社科基金专家评议组成员，中国企业管理现代化研究会中小企业与创业专业委员会及公司治理专业委员会副主任委员，中国管理50人论坛和中国创新创业30人论坛成员。长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。目前担任中山大学经济与管理学部学术委员会副主任委员、中国家族企业研究中心（中山大学）主任，《管理学季刊》第一届联合主编和战略发展委员会委员。