嘉宾简介：

Roy Chua 教授，哥伦比亚大学组织行为学博士。现任新加坡管理大学李光前商学院（Lee Kong Chian School of Business）教授和研究生课程副院长。在加入新加坡管理大学李光前商学院之前，他曾在哈佛商学院（Harvard Business School）任职。Roy Chua 教授的研究方向为创造力、信任、领导力及文化等，他的研究成果发表在Proceedings of the National Academy of Sciences、PNAS Nexus、Administrative Science Quarterly、Academy of Management Journal、Journal of International Business Studies、Organizational Behavior and Human Decision Processes等期刊，并获得了 Academy of Management Journal的年度最佳论文奖和AOM会议的最佳论文奖。他多次获得优秀教师奖，2022年，他被评为MBA和EMBA课程的最佳导师。此外，Roy Chua教授积极参与高管教育，他曾在中国银行、美银美林、高盛、屈臣氏、联合利华、新加坡知识产权局、淡马锡控股、强生等公司进行案例教学和演讲。

讲座简介：

现有关于人工智能（AI）的研究主要集中在西方的AI模型，忽视对于非西方（如中国）AI模型的研究。通过对中国（文心一言）、美国（ChatGPT）所开发的AI模型进行比较分析，Roy Chua教授团队发现中美两国的AI模型在输出结果的时候会体现出本国的文化特征。在此基础上，Roy Chua教授团队还发现用户与AI模型的文化一致性会对人机协作的创新结果产生影响。在本次演讲中，Roy Chua教授将分享他与合作者进行的研究项目的最新发现，致力于解析文化在AI模型与人机创新协作中的作用。