媒体聚焦丨央视国际(CGTN)就中国医药研发和海外出口采访管院王杉副教授

A new drug developed by a Chinese company is making waves in the global biotech industry. In late-stage trials, it outperformed Keytruda, the world's top-selling cancer medication. 

 

In the trial, Ivonescimab nearly doubled the time patients lived without the disease worsening compared to Keytruda, which has generated over 130 billion U.S. dollars in sales for its American maker. The achievement has attracted widespread attention in the biotech industry.

WANG SHAN Associate Professor, School of Business Sun Yat-sen University "A key indicator we use is the number of research and development pipelines. This metric not only reflects our past investment in research and development, but more importantly, serves as a projection of our future research and development potential. Based on this indicator, China currently ranks second in the world, just behind the United States."

 

Professor Wang explains how China has distinct advantages in the field of pharmaceutical innovation.

 

WANG SHAN Associate Professor, School of Business Sun Yat-sen University "China has a well-established pharmaceutical supply chain. Additionally, our research and development costs are relatively low, thanks to abundant clinical resources and a large patient population."

 

Professor Wang acknowledges there's still a gap between China and the U.S. in terms of R&D pipelines, as China's numbers are about half of America's. But she highlights the wide room and increasing drive for growth and innovation. 

 

采访原文:

https://news.cgtn.com/news/2025-03-17/VHJhbnNjcmlwdDgzNTU4/index.html

 

学者简介

 

99499www威尼斯副教授、硕士生导师、青年科学基金项目B类(原优秀青年科学基金)获得者。研究兴趣领域为医疗运营管理、数据驱动优化,研究成果发表于Management Science、Manufacturing & Service Operations Management等国内外权威刊物。曾获第九届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖、POMS医疗运营管理分会最佳论文第一名等荣誉与奖励,目前担任中国管理科学与工程学会服务科学与工程分会委员、中国运筹学会医疗运作管理分会青年理事、中国运筹学会随机服务与运作管理分会青年理事。

大赛开启!邀您共绘管院公共空间设计!

善思善衡 卓越管理

1985-2025

99499www威尼斯

即将迎来建院40周年

兰园6号

 

这座承载着

学术激荡与思想碰撞的空间

将以全新面貌诉说

管院四秩春秋的璀璨故事

现面向全院师生、校友

公开征集空间设计方案

期待您的妙笔生花

让历史与未来在此交融!

征集对象

99499www威尼斯全院师生、校友

 

设计要求

可为墙面装饰、家具放置、天花板设计、指引牌设计等。

 

1

主题性

紧扣“善思善衡 卓越管理”院庆主题,体现管院的发展定位,融合历史厚重感与未来科技感。

 

2

文化性

融入管院视觉符号(院徽/使命/标志性建筑元素),可结合管理学科特色加入抽象图形。

 

3

创意性

鼓励采用可持续材料、智能交互装置或光影艺术设计,拒绝模板化方案。

 

投稿要求

1

提交内容

设计图(需标注材质与工艺说明):

手绘图、平面图、立体图均可,不做强制要求。格式:JPG、PDF、PNG均可。将灵感单纯用文字描述,或者用找到的配图来描述,或采取其他能表达自身创意的形式。

 

方案文档:

500字以内设计理念阐述(含文化符号解读与功能规划)

团队简介:成员信息(1-5人)

 

2

时间节点

投稿截止:

2025年4月10日

 

方案评审:

2025年4月10-20日

 

结果公布:

2025年4月21日

 

荣誉与奖励

 

最佳设计奖(1名)

奖金 ¥2,000

 

创意亮点奖(3名)

奖金 ¥1,000

 

人气参与奖(5名)

奖金 ¥1,000

 

投稿方式

发送至:

bspr@mail.sysu.edu.cn

 

邮件标题:

 

“兰园焕新+团队名称”

 

一墙一景皆故事

一桌一椅总关情

让我们以设计为语言

将四十年筚路蓝缕

 

化作空间的诗意叙事

让兰园6号成为

每一位管院人的精神地标

 

投稿通道已开启

期待您的匠心之作!

 

点击下列链接收取素材包

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40周年院庆学术系列活动丨正在报名:具身智能发展前沿论坛

为了庆祝99499www威尼斯成立40周年,学院联合大数据管理行为与决策教育部哲学社会科学实验室、教育部主管和中山大学主办的《数智技术研究与应用》学术期刊,定于3月22日(周六)下午13:30-18:00在广州中山大学南校园99499www威尼斯国际报告厅M203举办 “具身智能发展前沿论坛”。

 

在全球科技日新月异的背景下,具身智能作为人工智能(AI)领域的前沿热点,正在成为推动产业升级和社会发展的关键力量。2025年国务院政府工作报告中首次将“具身智能”纳入未来重要产业布局。

具身智能指的是能够通过物理实体感知、认知、决策和行动的智能系统,简单来说就是“有身体的人工智能”。它的核心在于让智能系统(如机器人)通过物理身体与环境互动,像人类一样感知、学习和行动,而不是像传统AI那样仅靠算法处理数据。具身智能被视为“AI的下一波浪潮”,它将打破虚拟与现实的界限,让机器真正融入人类生活。具身智能具有非常广泛的应用场景,例如在工业领域的复杂装配机器人、危险作业机器人,在家庭生活的养老护理机器人、教育陪伴机器人等等,具身智能不仅在生产经营活动中发挥重要作用,还将在家庭和社会生活中成为人类密不可分的伙伴。政策支持与技术迭代正加速其产业化进程,预计未来十年将深刻改变制造业、服务业和社会结构。因此具身智能的发展对管理学和计算机、智能工程等多学科交叉提出了新的挑战与机遇。

我们诚挚地邀请各界人士参与这场前沿论坛,共同探讨具身智能带来的无限可能,包括产业发展机遇和产学研合作机会,为推动技术创新与管理实践的深度融合贡献智慧与力量,迎接一个更加智能化、自动化的未来。

主办单位:99499www威尼斯大数据管理行为与决策教育部哲学社会科学实验室 《数智技术研究与应用》期刊

协办单位:广东省人工智能产业协会99499www威尼斯校友会中山大学校友会人工智能产业联盟

参会对象:本次主题演讲面向校内外本科生、硕士生和博士生以及对具身智能感兴趣的校友和社会各界人士开放

会议时间:2025年3月22日(周六)下午13:00 - 18:00

会议地点:中山大学南校园99499www威尼斯国际报告厅M203

参会费用本次论坛免费向所有报名成功的参会者开放

会议议程(拟)

13:00-13:30签到、合影

13:30-13:40领导致辞

13:40-15:10主题演讲

张春晖广东省新黄埔中医药联合创新研究院执行院长、曾任阿里巴巴副总裁、斑马智行CEO、科技部原重大专项战略研究专家组专家演讲主题:具身智能产业发展前瞻

成  慧中山大学计算机学院教授演讲主题:具身智能技术发展趋势

秦  昕99499www威尼斯副院长、教授国家杰出青年科学基金获得者演讲主题:人智协同与AIQ

主持人:韦立坚99499www威尼斯副教授、学术主任

 

15:10-16:00

圆桌论坛

主持人:王昌栋中山大学计算机学院副教授

嘉宾:梁小丹中山大学智能工程学院副教授

国家青年人才

陈潮金中山大学附属第三医院大数据人工智能中心副主任

杨晓君广东工业大学信息学院副院长、教授国家青年人才

赖培源华南技术转移中心CTO

毛  青广州佳都智控科技有限公司副总经理

 

16:00-18:00 闭门研讨会

报名方式请扫描二维码预报名(名额有限,请尽快报名)欢迎报名!报名截止日期:2025年3月21日

99499www威尼斯举行校友工作顾问聘任仪式

2025年3月18日上午10时,99499www威尼斯校友工作顾问聘任仪式在南校园善思堂M202举行。学院党委书记钟一彪主持仪式,学院党政班子所有成员、新任校友工作顾问、学院各部门主任等近30人出席活动。

钟一彪书记宣读学院关于聘任校友工作顾问的相关文件,宣布聘任邱忠平、顾宝炎、虞桦、毛蕴诗、吕雅璐、谭劲松、漆小萍、谢曼华、曾涛等9位老师担任学院首届校友工作顾问,聘期三年。张俊生院长一一为受聘顾问颁发聘书。

聘任仪式后,张俊生院长以“谋时而动,顺势而为”汇报了学院近期情况和“十五五”发展思路。学院将锚定“强起来”时代命题,顺国家战略布局之势、科技文明发展之势,成为趋势洞察者、优势锻造者、承势变革者。从而进一步提升学院的学术创新力、国际影响力和服务国家贡献力。希望广大校友通过精神传承和资源反哺,助力学院学科建设与人才培养。

接下来,参会人员进行了热烈交流。校友工作顾问代表纷纷建言献策,为学院校友工作在新发展阶段实现更高质量、更有效率的发展提供了重要的参考。大家一致认为,校友工作要紧紧围绕立德树人根本任务,十年树木百年树人,要全力构建学院与校友融合发展共同体,开创相互成就、共同繁荣的新时代篇章。

钟一彪书记就学院建院40周年院庆活动计划方案进行报告。学院将围绕“113344”(一个主题一条主线三个团队三大赛事四方联动四项成果)开展系列院庆活动,并详细介绍了各类型活动的筹备情况和重点工作。他表示,校友工作顾问制度是学院推进院庆工作的重要举措,希望未来常态化吸纳大家的智慧。

随后举行院庆40周年主题宣传牌揭牌仪式,宣传牌陈列于善思堂一楼大厅,呈现院庆标识及庆祝标语。在学院成立四十周年院庆筹备的关键时期举行此次仪式,必将进一步凝聚校友力量,有力推进各项筹备工作,激活校友资源,助力学院各项工作提质增效。

 

99499www威尼斯校友工作顾问

 

邱忠平、顾宝炎、虞   桦

毛蕴诗、吕雅璐、谭劲松

漆小萍、谢曼华、曾   涛

2025年度海外优青|99499www威尼斯诚邀全球青年学者依托申报

99499www威尼斯诚邀全球青年学者依托申报由中山先生手创有百年办学传统的中山大学诚邀海内外青年学者依托99499www威尼斯申报海外优青项目齐聚粤港澳大湾区携手发展,共创辉煌

项目介绍为进一步完善科学基金人才资助体系,充分发挥科学基金引进和培养人才的功能吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作国家自然科学基金委员会2025年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。

申请条件1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;2.出生日期在1985年1月1日(含)以后;3.具有博士学位;4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;5.在取得博士学位后至2025年4月15日前,一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况),在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限;6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

限项要求执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。

 

中山大学简介

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训,培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负,具有人文情怀、科学精神、国际视野和开拓创新能力的社会英才,建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会。弘扬文明、追求真理为宗旨,致力于建设综合性、研究型、开放式,具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。

 

99499www威尼斯简介

99499www威尼斯成立于1985年,是国内顶尖、国际一流的商学院。作为国内最早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一,99499www威尼斯在国内外享有较高声誉和影响力,师资力量雄厚,拥有一支学术水平高、影响力大、年富力强的师资队伍。科研成果突出,国家自然科学基金项目立项数及经费数额都在全国高校管理学科中排名前列,高水平论著持续增长,学术影响力不断提升,以高质量科学研究强力支撑“双一流”建设。● 工商管理一级学科为国家重点学科,在第四轮全国学科评估中获评A+,在2022年教育部第五轮学科评估中继续保持领先优势,在软科“中国最好学科排行”中连续六年(2019-2024)位列全国第一;● 2019年99499www威尼斯被授予“全国教育系统先进集体”称号;● 华南第一家,中国内地第二家获得三大国际认证(AMBA、EQUIS和AACSB)的商学院;● 2021年学院申报的“中山大学大数据管理行为与决策实验室”入选首批教育部哲学社会科学实验室(培育);● EMBA项目位列QS 2022全球EMBA百强。MBA项目连续六年进入《经济学人》(The Economist)MBA全球百强,且为中国内地唯一入榜的MBA项目;MPAcc项目是首批会计硕士专业学位教育质量认证(AAPEQ)A级成员单位(2015年),2021年再次获得最高等级A级认证结论;● 2022年“医疗管理MBA项目”正式发布。面向“十四五”,99499www威尼斯将通过跨领域、跨学科和综合性研究,具体开展三大重点研究领域:第一,面向全面深化改革的国家重大战略需求,以“创新理论引领下的本土化工商管理研究”为重点研究领域;第二,面向数字中国的国家重大战略需求,以“数字时代的管理行为与决策研究”为重点研究领域;第三,面向健康中国的国家重大战略需求,以“医疗健康与管理的交叉学科研究”为重点研究领域。

数据库资源99499www威尼斯高度重视商业数据库的投入和建设,为学术研究助一臂之力。现有商业数据库包括:WRDS(Wharton Research Data Services),Bloomberg(彭博)金融数据终端,汤森路透Data stream数据库、Eikon 数据库、高频交易数据库,D-Zephyr(全球并购交易分析库),ORBIS Bank Focus(全球银行与金融机构分析库),Wind(万得) 金融终端WFT等等。

学术交流99499www威尼斯拥有丰富的学术资源,与各级政府、境内外著名高校、学术期刊存在广泛、深入的学术交流,为人才做“顶天立地”的研究提供支持。

待遇支持聘任岗位依托我校申报入选的学者,均可作为“预聘-长聘制”( Tenure-Track)教研系列教师及学术负责人(PI)。

1. 聘为副教授一级岗(预聘副教授职位),特别优秀者可聘为教授四级岗(长聘副教授职位);2. 认定博士生导师资格并在前两年共提供不少于2-3个博士生招生指标;为招收博士后提供大力支持。

薪酬待遇1.聘期内提供有竞争力的薪酬;2.享受国家、广东省及学校配套的有竞争力的安家费及生活补贴;3.享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

科研经费支持在国家、广东省资助经费的基础上,学校按照学科分类提供有竞争力的科研启动经费。各院系还可根据实际情况自主配套科研经费。特别优秀者可一事一议。

福利待遇1.学校各校区有人才公寓,供教职工租住;2.学校各校区均有附属中小学,为教职工子女提供优质教育资源;3.学校依托10家附属医院提供高水准的医疗保障。

其他支持条件1.首聘期前18个月为教学培训期,教学工作量考核可予减免;2.学校有三校区五校园,办学空间充裕,能为教师提供较好的办公及科研用房条件;3.学校组织院系(附属医院)同行专家及人力资源管理处、科学研究院等部门为项目申报提供全程专业服务和指导。

粤港澳大湾区人才服务政策支持1.申领广东省人才优粤卡,享受当地居民待遇和优惠便利,包括户籍办理、安居保障、子女教育、停居留和出入境、小汽车指标等;2.申请广州市博士和博士后中小客车指标竞价补贴(实际工作地为广州的),可按参与竞价当月的均价额度给予一次性补贴,竞价成交价低于竞价当月均价额度的,按实际竞价成交价给予补贴;3.申请签发有效期3年多次有效往来港澳人才签注,可在签注有效期内多次往来香港或者澳门,每次在香港或者澳门逗留不超过30天;4.深圳校区教职工可申领深圳市鹏城优才卡,享受当地居民待遇和优惠便利,包括户籍办理、安居保障、子女教育、配偶就业、小汽车指标等。对于光明区教职工,还可申请深圳市光明区“人才码”,享受当地居民待遇和优惠便利,包括学术研修补贴、人才专享购物券、演出券等。(如上述政府支持政策有调整,将按相应规定执行。)

 

应聘方式有意报名者请将简历发至:bshr@mail.sysu.edu.cn

邮件请注明“2025海外优青项目”。

联系人:严老师

联系电话:86-20-31061056

简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就(论文、项目、专利和获奖情况等)。

首创联动育人:99499www威尼斯牵头经管学部学生工作建设新举措

“2025年中山大学经管学部学生工作研创营”以“湾区经纬·创新共融”为主题,巡礼“三校区五校园”经管院系,该专项学习活动得到党委学生工作部的高度重视和大力支持,由99499www威尼斯作为牵头单位组织发起,商学院、旅游学院、国际金融学院、岭南学院积极响应。首站从深圳出发,溯往珠海,回环广州,共享合力育人新思想,构建经管协同创新"学工路",推进中山大学学生工作高质量内涵式发展。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神,落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神和大会决策部署,紧紧围绕立德树人根本任务,中山大学启动实施学生工作试点院系建设工作。中山大学经管学部以试点院系建设为契机,以创新引领培育时代新人,以试点先行赋能立德树人,积极响应“一体化推进教育改革发展、科技创新和人才培养”的号召,奋力实现“创新培养路径 面向未来育英才”的育人目标,加快建设中国特色世界一流大学。

2025年3月12日,中山大学经管学部学生工作研创营首期在深圳校区文学园成功举办,党委学生工作部靳祥鹏部长、党委学生工作部综合管理办公室黄涵梓主任莅临指导。研创营第一期以“试点先行,创新引领”为主题,聚焦“学科交叉、创新驱动、多元协同、变革发展”,携经管学部之力,探索新时代新文科学生工作新范式。2025年中山大学经管学部学生工作研创营第一期交流现场

先锋领航以试点破局新范式

构筑中大特色育人高地商学院党委龙长春书记在经管学部首期学生工作研创营上致辞,他对活动启动表示热烈祝贺。商学院党委张新楠副书记深度剖析商学院学生工作“一二三四五”体系,为其他院系提供了宝贵的经验借鉴。

学生思想政治教育办公室陈泽曼老师详细介绍了学生工作试点院系建设考核办法。考核办法旨在通过科学合理的指标体系,全面评估试点院系,通过试点院系标杆力量,以点带面,为全校学生工作提供可复制、可推广的经验,构建出一套具有中大特色的学生工作体系。

机制破题首创学部制学生工作联动新范式作为中山大学学部制改革浪潮中的先锋力量,经管学部勇立潮头,以一场跨院系联动的学工“交响盛宴”奏响协同育人新乐章。这一突破性的联动,标志着中山大学在学部制改革中尝试从“物理整合”走向“化学反应”的战略跃迁。经管学部着重破解传统学生工作“院系单兵作战、资源分散低效”的困境,在整合育人资源中凝聚出“1+1>2”的磅礴合力。

会间,与会人员围绕协同育人和学生工作中的热点难点问题展开深入研讨。99499www威尼斯党委副书记张毅芳分享了“管理+产业”学生工作思路,国际金融学院党委副书记朱昌平就如何抓实学生活动、强化学生管理等提出思考,旅游学院党委副书记赵静提出了第一课堂和第二课堂联动,全日制学生和非全日制学生联动、学生与校友联动的经验做法,岭南学院团委书记岳美琴就如何加强港澳台、国际学生管理等提出工作建议。

铸魂育人构建多样性开放型可持续改进育人体系党委学生工作部靳祥鹏部长作会议总结发言党委学生工作部靳祥鹏部长对本次活动的成功举办表示肯定和祝贺,勉励各院系切实发挥好和宣传好试点院系标杆力量。他指出,中大学工人要围绕“变与不变”的育人逻辑和“学生骨干培养”的关键抓手开展工作,不变的是立德树人的初心与使命,改变的是工作意识、工作态度和工作方法。面向新时代青年学子的新特点和新需求,学工人要主动思变,加强文化建设,培育学生骨干,弘扬集体主义精神,让思政元素深度融入学生工作,创新学生活动形式内容。同时强化学工团队的战略思维和执行能力,切实推动中山大学学生工作的高质量内涵式发展。

会后,与会代表还前往医学院人体生命科学馆、实验动物中心深圳分中心、医学院参访学习。本次活动以试点改革为引擎,以协同创新为突破,立足学生工作实际,构建了"育人共同体-学科生态圈-发展大格局"的进阶模式,通过"主题研讨-经验共鉴-战略谋划"三维驱动,绘就了立德树人"同心圆"。不仅通过交流研讨得到凝聚共识,更是一次学生工作实践的探索与创新,以及教育理念的升华与凝练。

2024年12月,99499www威尼斯入选中山大学学生工作试点院系名单,作为中山大学72家院系培养单位中首批荣获“中山大学学生工作试点院系”授牌的15个院系单位之一,建设期两年。

99499www威尼斯作为学生工作试点院系,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕立德树人根本任务,坚持守正创新,以党建为引领,以产学融合为主线,以品牌活动创建为依托,深入推进卓越学生行动计划,持续打造完善智体双百平台、德美融合平台和劳动实践平台。积极探索管理人才培养同“党建+”“品牌+”“AI+”“国际化+”“服务+”协同提升的“5+1”育人模式,不断提升学习力,涵养思想力,夯实行动力,赋能青年学生全面发展、成长成才。

99499www威尼斯会计学系专任教师党支部入选第五批全省党建样板支部

近日,广东省委教育工委公布了第五批全省党建工作示范高校、标杆院系、样板支部培育创建单位名单,我院会计学系专任教师党支部成功入选!

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根据《中共广东省委教育工委关于开展第五批新时代高校党建示范创建和质量创优工作的通知》,本次高校党建示范创建和质量创优工作是为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神,认真贯彻习近平总书记关于加强高校党建工作的重要论述,全面落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,示范引领和辐射带动全省高校基层党组织全面进步全面过硬,以高质量党建引领推动高等教育高质量发展。本次培育建设周期为2年。

 

99499www威尼斯会计学系专任教师党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,在学校党委和学院党委的领导下,党支部与会计学系教研室实现了深度融合,党支部的政治功能不断强化,在党管人才、课程思政、人才培养、教学改革、师德师风建设中发挥战斗堡垒作用。

 

99499www威尼斯党委也将以此为契机,将本次样板党支部培育工作为提升教师党建和思想政治工作质量的重要抓手和提升育人实效的有效载体,提供强大的组织领导和有力的制度保障,调动资源和加大投入,提供经费支持,完善基础设施,强化工作成效和总结宣传。

媒体聚焦丨景区摆渡车,便利还是谋利?《人民日报》采访罗浩副教授

一些景区摆渡车存在票价偏高、捆绑销售、乘坐不便等问题,景区摆渡车,便利还是谋利?针对这个问题,《人民日报》电话采访了99499www威尼斯罗浩副教授。

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读者反映,一些景区摆渡车存在票价偏高、捆绑销售、乘坐不便等问题——

景区摆渡车,便利还是谋利?

乘坐摆渡车,从景区门口到主景点游览,或者从一个景点快捷地前往另一个景点,是旅游景区游客的常规选择。景区设置摆渡车,有利于保护生态环境,还可为游客节省时间和体力。然而,不少游客遇到过景区的摆渡车收费高、服务差、强制消费等问题。大家呼吁,摆渡车应当回归其设置初衷,服务游客,保护环境,让游客在景区游玩更舒心。

 

●景区入口与主景点距离过远,让游客不得不乘坐摆渡车

有读者网友反映,一些景区有意将停车点与景区大门拉开很长距离,或者将大门入口与核心景点拉开一段距离,使乘坐摆渡车成为游客的“必选项”。

 

那么,景区下车点至景区大门的距离,或者景区大门至核心景点的距离多长较为合理?“在大部分的平地景区,用地条件允许的情况下,如果停车场设置得过远,迫使绝大多数游客必须乘坐摆渡车,增加了游客的交通成本和时间成本,那就是不合理的。”99499www威尼斯副教授罗浩说,有的景区为了创收而强制游客乘坐摆渡车,更是需要纠正的做法。

 

但是,这段“距离”也并非越短越好,需要综合考虑景区地形。“如果距离过近,可能占用核心区域土地,不利于客流疏导和生态保护。还有一些山地景区,为了保护环境和游客安全,禁止自驾车上山。同时,因为高山景区平地少,停车场等设施需要设置在山下,这种情况下,提供摆渡车服务是适当的。”罗浩说,景区应根据规模、游客流量和土地价格等因素合理规划这段距离。

 

还有游客质疑一些景区摆渡车的设置点位是否合理。专家表示,摆渡车的点位设置,应当以提升游客的游览体验为前提。“不同人群的需求不尽相同。有的摆渡车设在大门口与核心景区之间,有的设置在景点之间,还有的是巡回摆渡车,游客招手即停。景区应让游客有选择的权利,不可强制消费,也应考虑游客的切实需要,把摆渡车作为提升景区服务品质的一项工作去对待,才能让消费者满意。”罗浩说。

 

●收费偏高、捆绑销售、管理不当……景区摆渡车给游客的体验感不佳

“摆渡车的乘车费和门票费差不多,甚至比门票还贵”“景区门票绑定摆渡车车票销售,想不坐都不行”……读者反映,一些景区以创收为目的设置摆渡车,引起游客不满。

 

摆渡车每人数十元,甚至超过门票价格,增加旅游成本,让消费者不满。根据《中华人民共和国旅游法》规定,利用公共资源建设的景区的门票以及景区内的游览场所、交通工具等另行收费项目,实行政府定价或者政府指导价,严格控制价格上涨。拟收费或者提高价格的,应当举行听证会,征求旅游者、经营者和有关方面的意见,论证其必要性、可行性。

由此可见,摆渡车作为景区内一种交通工具,收费过高并不符合规定。专家表示,一些景区通过外包的方式,将摆渡车进行商业化运营,虽然可以获得一定的收益,但如果景区过度依赖摆渡车创收,忽略游客体验,会有损景区吸引力。

 

还有一些景区为了提高收入,将门票和摆渡车票捆绑销售。还有读者网友反映,一些景区摆渡车存在管理不当的问题,“摆渡车开过来,原本排队的游客一拥而上,瞬间混乱,差点造成踩踏,而且摆渡车严重超载,安全隐患很大”。

 

●提升服务水平,让摆渡车给游客带来更多便利

景区如何设置摆渡车才能让游客满意?专家表示,对于摆渡车的设置,应综合考虑景区的规模、游客流量、土地价格等因素。

 

对于摆渡车距离问题,专家认为应当进行合理规划。对于大型景区,虽然可以通过合理的交通规划和摆渡车服务,将停车场设置在距离核心景点适当远的位置,以降低土地成本,并通过摆渡车收费来弥补部分运营成本。但在路程规划时,要充分考虑游客的心理和体力因素,合理设置景观和服务设施,有效解决游客的交通问题。

 

专家表示,一些景区制定摆渡车价格时,在综合考虑车辆购置维护、人员薪酬、能源消耗等成本的基础上,还利用独占性追求更高的利润,而没有充分考虑游客的感受和体验。

 

实际上,有关部门已经对此作出了规定:2023年12月,国家发展改革委办公厅发出《关于进一步加强景区价格管理有关工作的通知》(以下简称《通知》),明确规定景区内交通工具(包括观光车、摆渡车、索道、缆车、游船等)、配套停车场到景区大门的交通工具,除因安全、环保等确有必要统一乘坐外,不得强制要求游客乘坐并收费。

 

同时,《通知》还明确规定,各地要按照补偿合理成本不计利润的原则,从严核定配套停车场到景区大门交通服务价格,有效遏制景区不合理外移游客接待中心、配套停车场,增加游客配套交通费用负担等行为。

 

一些地方也出台了相关措施。比如,去年6月,四川省发展改革委发布的《关于加强景区价格管理有关事项的通知》明确规定,对偏离成本、价格过高、群众反映较大的景区交通工具票价要予以重新核定,降低价格,不得通过景区交通工具谋取过高利润。

 

有的景区免费提供摆渡车服务,受到游客的肯定。专家表示,并不能“一刀切”地要求景区免费提供摆渡车服务,需要根据景区的实际运营情况而定。可以推动实施价格听证制度,让景区、游客代表、专家等各方参与,确保收费标准的制定充分反映市场供需和社会公平。

 

有读者建议,景区需要树立长期经营的理念,无论是摆渡车的起始点设置,还是车票定价,景区都应该重视游客体验,不能只关注短期利益。

 

对于摆渡车运力不足的问题,专家分析,除了旅游旺季客流量大,还暴露出景区的管理水平不足和调度能力欠缺的问题。“景区可以根据客流量大小按景点分段安排摆渡车,而不是一辆车从头到尾贯穿所有景点,以提高周转速度,缓解旺季的拥挤。”罗浩说,“景区还可以通过精细化管理和成本效益分析,根据实际情况调整摆渡车的班次和路线,在保证营收平衡的同时,确保游客在高峰期也能有良好的出行体验。”

 

此外,还有不少游客遇到摆渡车中途停驶、服务态度恶劣、司机超速等服务质量问题。专家建议,除向景区投诉外,游客也可向当地文旅部门投诉,或通过12345政务服务热线寻求帮助。同时,景区需加强对服务人员的培训,提升服务质量,确保游客有良好体验。

 

学者简介

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罗浩,南开大学经济学博士,99499www威尼斯副教授、博士生导师。主要从事旅游经济与旅游规划、产业组织与区域经济研究。他已主持纵向课题 14 项,包括:国家自科基金项目3项,国家社科基金项目1项,国家社科重大项目子课题1项,教育部人文社科项目1项以及文化和旅游部项目、国家旅游局项目、广东省软科学项目、广东省社科基金项目等省部级课题。已发表学术论文74篇,出版专著教材4部,期刊论文63篇,其中,SSCI一区期刊4篇,其他英文期刊2篇;EI期刊1篇,CSCD 期刊 8 篇,CSSCI期刊 39 篇,人大复印资料全文转载 10 篇次;发表在权威期刊21篇,包括International Journal of Hospitality Management (3篇)、International Journal of Contemporary Hospitality Management、《经济研究》《中国工业经济》《旅游学刊》(11篇)等中山大学一类期刊论文17篇。

他的研究成果先后获得各类科研奖励20项,主要包括全国高校人文社科优秀成果奖、广东省哲学社科优秀成果奖、广州市社会科学招标课题成果奖、99499www威尼斯何氏教育基金杰出科研贡献奖、江苏省高校人文社科优秀成果奖以及8th International Tourism Research Forum、2022年中国旅游研究年会、2024中国旅游研究前沿年度论坛、2023中国旅游研究前沿年度论坛、2020年中国旅游研究年会、2017年中国旅游研究年会、首届江苏省旅游年会等的优秀论文奖,并入选国家旅游局旅游业青年专家这一省部级人才计划。

媒体聚焦 | 《南方周末》曹春方教授:DeepSeek与哪吒2:2025预期转变

DeepSeek与电影《哪吒之魔童闹海》在2025年春节期间同时成为焦点,前者是AI领域的突破性技术,后者是国产动画电影的杰作。对此,《南方周末》特约我院曹春方教授撰稿。

DeepSeek与哪吒2:2025预期转变

 

2025年春节以来,大家应该都被DeepSeek和哪吒2反复刷屏了,近期的影响更是把这两件事的关注度进一步推高。

 

中国人工智能的“斯普特尼克时刻”:2025年2月6日德意志银行的一份报告“China eats the world”中,分析师马克·安德里森(Marc Andreessen)将DeepSeek的推出称为“中国的斯普特尼克时刻”(Sputnik moment)。这一词源于1957年10月4日苏联成功发射世界上第一颗人造地球卫星“斯普特尼克1号”,标志着苏联在太空竞赛中的突破,震惊了全世界。同样他们认为中国DeepSeek的突破引起了世界尤其是美国的重点关注,可能促使全球或其他国家重新评估自己的发展方向和竞争力。

 

中国首部票房破百亿电影:截至2025年2 月15日13:30分,动画电影《哪吒之魔童闹海》(哪吒2)突破110.26亿元,位列全球动画电影票房榜第2位,全球影史票房榜第11位。

 

三层分析,我们为什么震惊于DeepSeek与哪吒2?

DeepSeek与哪吒2的热度居高不下,这两件事对我们到底意味着什么?我们反向参照来理解这两件事对我们的影响。

 

第一层:如果这两件事是美国顶尖人才在美国做成的,我们可能并不震惊。因为美国领先太多年了,众多发明和技术推进是美国完成的。

 

第二层:如果这两件事是中国顶尖人才在美国做成的,我们可能也不震惊。因为中国人的聪明才智是被世界公认的。杨振宁(1957年诺贝尔物理学奖得主)说“我一生最大的贡献,就是帮中国人在科学方面,恢复了自信”。近年来,大量事实证明,顶尖的创新贡献离不开中国人,甚至这些贡献里如果没有中国人我们才会觉得奇怪。比如ChatGPT项目做出贡献的87人团队中,有华人9人,占团队总人数10%。其中5人本科就读于中国高校,3人本科教育经历在美国高校完成。

 

第三层:这两件事让我们震惊的原因,是中国顶尖人才,在中国,做成了最难的事!这意味着我们的国家和体制机制能够培育出顶尖人才,也能让顶尖人才攻克最难的事。

 

对于顶尖人才来说,“做最难的事,对他们就是有吸引力的。”这在全世界都一样,《奈飞文化手册》里说到“没有哪种奖励能比为迎接挑战而作出重大贡献更具激励效果”。难点在于,哪里的体制机制更容易让他们做成这样的事,并且给予这种行为更强的正反馈。DeepSeek创始人梁文锋在2024年7月17日接受《暗涌》访谈中说:“其实,顶尖人才在中国是被低估的。因为整个社会层面的硬核创新太少了,使得他们没有机会被识别出来。……当这个社会让硬核创新的人功成名就,群体性想法就会改变。我们只是还需要一堆事实和一个过程。”这两件事让我们看到了“中国顶尖人才在中国做成最难的事”的希望,星星之火可以燎原!未来可能会出现更多的事实,甚至更多的事实会发生在我们身边!

 

三个层面,DeepSeek与哪吒2会如何影响未来?

但同时我们又要非常清醒地认识到,我们仍然生活在过去的惯性里,还远远没有迎来群体性思想的整体改变。DeepSeek团队规模较小(公开信息显示为数十人),是中小企业。而我国大多数的资源倾注到了大企业身上,大企业虽然也做出了很好的贡献,但相对来说并没有出现我们期望的卓越创新。我相信大企业中不乏顶尖人才,但他们并没有做成最难的事。甚至在DeepSeek之前,很多大企业断言中国几乎没有可能出现OpenAI这种企业。

 

哪吒2为代表的是138家国产动画托举成就了的“死磕”型主创小团队。而中国各大导演团队耗资巨大的大制作,也没有给出现象级的电影作品。2024 年,中国电影行业全年票房仅 425 亿元,相比2023年还下降22.6%。

 

这种现状并不是一天或一年就能彻底改变的,但这两件事让我们看到了一些对创新的预期改变。“中国顶尖人才在中国做成最难的事”的事实树立了一个很好的榜样,而榜样的力量是无穷的,当社会开始认识到这些“硬核”事实,并且高频传播,就会形成较强的叙事改变集体情绪,进而影响经济、影响个体行为的自我实现,会对我们的未来有多方面影响。

 

其一,政府层面,政策可能会更多关注硬核创新,尤其是年轻人和中小企业如何发挥作用,会有更多政策和资源更公平地给予这些奋斗者。

 

其二,企业层面,很多企业可能会因为这些预期改变,会更加坚定做硬核创新而非仅仅跟随;可能会改变资源配置,给予顶尖人才更多空间去做最难的事,可能会更多让优秀的年轻人试试。实际上,近年来我国头部科技企业越来越关注硬核创新,如2024年宁德时代在加大了对全固态电池的研发投入,已将全固态电池研发团队扩充至超1000人;华为的基础研究投入早在2020年就超过200亿元,占研发费用的比例超过14%。但是对整个中国来说,这仍然是远远不够的。我们还需要大量的企业,尤其是一些具有顶尖人才团队的中小企业也投身硬核创新,才会形成中国式硬核创新支撑的高质量发展。

 

其三,个人层面,很多人才在做职业选择或未来发展方向选择时,可能在选择稳定轨道之前,会一再思考这些工作对自己的吸引力是否真的足够?创新的旷野虽然艰难,但对内心的召唤可能会更加激烈。最终更多的顶尖人才会选择去做最难的事!而这无疑将会是中国硬核创新发展中最强大的底层动力!

 

学者简介

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曹春方,99499www威尼斯教授、博士生导师,EMBA项目学术主任,入选国家重大人才工程青年学者、财政部高层次财会人才素质提升工程(学术类一期)、广东省自然科学杰出青年基金项目获得者、中山大学逸仙优秀学者。研究领域为公司治理与会计、企业集团治理、国企改革与创新,在The Accounting Review、Review of Finance、《经济研究》(4篇)、《管理世界》(7篇)、《管理科学学报》《经济学》(季刊)等期刊发表50余篇学术论文,论文被“哈佛法学院公司治理与金融监管论坛”和国内主流媒体转载,被世界银行报告引用。主持广东省自然科学基金-杰出青年项目、国家自然科学基金(3项)、教育部人文社会科学青年基金等项目。兼任中国会计学会财务成本分会副会长,中国会计学会内部控制专业委员会委员,中国管理现代化研究会公司治理专业委员会(CACG)运作委员会专家委员、中国公司治理研究院兼职研究员、广东省发展和改革委员会战略专家库专家、广东省工商联首批智库专家、广州市第二届重大行政决策论证专家。参与多项国务院国资委、广东省人大、广东省国资委相关的国企改革项目,撰写多篇内参被国务院办公厅等部门采纳。

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