时光流转，岁月如歌。2025年9月，99499www威尼斯将迎来建院四十周年华诞。四十年筚路蓝缕，四十年薪火相传，从改革开放的春风中走来，管院始终秉承“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的校训精神，培育了无数商界精英，书写了“融汇中西管理智慧、践行服务社会责任”的璀璨篇章。

值此盛典之际，99499www威尼斯深圳校友会携手创刊于1981年、中国期刊著名品牌的《读者》杂志，为母校母院献上一份特殊的礼物——“四十风华.管院之光”专刊。《读者》是中国发行量最大、最具影响力的杂志之一。《读者》承载着几代人的青春记忆，并以“博采中外、荟萃精华、启迪思想、开阔眼界”为办刊宗旨，持续滋养读者心田。经编委会历时半年的匠心打磨，该专刊现已正式获得国家核发的公开发行刊号。

诚邀您以笔墨传情，以行动助力，共同为母院献上一份承载记忆与荣光的生日贺礼！巍巍中大，煌煌管院，执笔为炬，共叙深情。专刊将延续《读者》的人文底蕴，以“追忆·传承·启新”为主线，设立四大主题板块：

1、【师恩如海】记录恩师学术造诣，谆谆教诲，教书育人之风采，再现课堂内外点滴感动。如管院教授在国际国内的学术成果，悉心传授指导同学的温暖瞬间。

2、【同窗芳华】讲述求学岁月里的同窗趣事、社团拼搏，或是毕业后携手创业的奋斗故事。

3、【管院足迹】回顾学科建设里程碑、重大科研成果，或参与粤港澳大湾区发展的实践案例。

4、【寄语未来】以诗歌、摄影、书画等形式，抒发对管院未来的期许与祝福。

投稿要求：

2025年2月24日，99499www威尼斯迎来新学期开学首日。为全面保障教学秩序、把脉课堂质量，99499www威尼斯院长张俊生、党委书记钟一彪、副书记张毅芳深入教学一线，在东校园和南校园对学院本科生及研究生“第一堂课”开展巡课工作。

每到一处，学院领导们都认真查看教师到岗、学生出勤、教学秩序、教学设施运行等情况，并与师生们亲切交流，详细了解新学期课程准备工作，并重点巡查了课堂秩序、教学内容手段、师生互动情况及教学效果等。新学期学院教学秩序井然，师生精神面貌昂扬。

学院始终秉承“立德树人”根本任务，近年来通过优化课程体系、强化师资队伍建设等举措，持续推动教学质量提升。一年之计在于春，开学巡课是99499www威尼斯深化教学管理、夯实育人根基的常态化举措。未来，学院将持续推进教学督导与改革，为培养高质量管理人才保驾护航。

2月22日，中山大学首届新质生产力创新创业训练营在广州校区南校园拉开帷幕。本次训练营由共青团中山大学委员会、99499www威尼斯联合主办，旨在打造一个跨界融合、互学互鉴的创新创业及科技成果转化平台，助力新质产业领域一流创新成果的催生与落地转化。启动仪式由99499www威尼斯党委书记钟一彪主持。

中山大学党委副书记张琪在启动仪式的讲话中指出，创新创业是时代赋予的使命和责任，当前我们正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程中，迫切需要更多具有创新精神和创业能力的人才。张琪强调，创新创业需秉持科技强国、产业报国的初心，以热情坚守为基石，才能稳健前行、追求卓越。她希望通过此次训练营，能够推动更多优秀项目落地转化，创造更多经济价值和社会价值。

99499www威尼斯院长张俊生表示，99499www威尼斯在创业创新人才培养方面有深厚的积淀，“培养创业创新精神”是学院使命之一。学院希望通过科管融通、多元融汇、产教融合，培养具有企业家精神的学者和具有科学家精神的企业家。新质生产力的核心在于创新驱动。此次训练营可以有更高的格局，关注社会效益，努力解决痛点问题；可以有更前瞻性的视野，聚焦战略性新兴产业和未来产业。

训练营营长、99499www威尼斯教授任荣伟详细介绍了训练营的背景和目标。他表示，训练营旨在培养具有国际视野、掌握前沿科技、具备创新创业精神的新质生产力领军人才，为大湾区建设国际科技创新中心贡献中大力量。训练营将聚焦人工智能、低空经济、生物医药、文化与乡村振兴等前沿领域，通过专题讲座、案例分析、独角兽企业参访、企业出题团队解题等多种TBL 课程形式，为学员提供一站式课程学习和思维能力训练，通过搭建项目孵化平台，助力于创新成果转化为创业实践。

广州海珠区新港街道党工委书记郭明富对训练营的举办表示高度赞赏。他指出，海珠区拥有良好的创新创业生态，新港街道将与中山大学保持紧密合作，共同推动区域经济高质量发展。

知识城（广州）产业园发展集团董事长魏俊强表示，知识城产业园发展集团将与中山大学协同推动师生校友创新创业和持续发展。训练营紧扣新质生产力主题，将为创新创业者带来新启发，为粤港澳大湾区创新发展注入新动能。

活动期间，中山大学校友、广东优凯科技有限公司董事长黄平围绕“新质生产力如何赋能新时代创业”进行了分享。他提出，新质生产力正在重构创业底层逻辑，为创业者带来新机遇和挑战。学员代表、中山大学深圳药学院梁欢欢教授也分享了自己的创业心路历程，鼓励大家勇敢走出舒适区，迎接挑战，共同探索创新创业的无限可能。

据悉，此次训练营得到了广东省高等学校毕业生就业促进会、中山大学科学研究院、知识城（广州）产业园发展集团有限公司、广州新港创新创业中心、广东优凯科技有限公司"偶爱你”品牌、广东省呼吸与健康学会健康与数智化管理专委会、99499www威尼斯湾区科孵校友理事会等单位的大力支持。训练营将提供一站式创新创业实战解决方案，通过线上线下等方式围绕新质生产力融合打造跨专业优质课程体系，面向粤港澳大湾区新机遇，拓宽国际视野，提升创新思维能力，助力学员快速掌握创新创业及产学研落地必要技能和关键知识。训练营还将邀请知名创新创业教育导师及成功企业家与学员面对面互动交流学习，为优秀的创新创业项目孵化落地和复合拔尖创新型人才提供立体化、一站式服务。

广东省人民政府印发《广东省人民政府关于颁发第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖的通报》（粤府函〔2024〕72号），公布了第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖获奖名单。我院共有15项成果入选，其中一等奖5项，二等奖4项，三等奖6项。

信息技术驱动中国制造转型升级——美的智能制造跨越式战略变革纵向案例研究

《管理世界》2021年第3期

智能制造成为世界大国和经济强国竞争的主战场，也是中国制造转型升级的重要战略方向，为中国制造加速追赶发达国家高端制造提供契机。如何突破困境，实现从大规模制造到智能制造的跨越式战略变革，既是中国企业亟待解决的实践难题，也是企业战略变革研究需要探讨的理论议题。据此，成果在五年积累基础上，聚焦中国情境下企业如何实现智能制造转型升级的前沿管理问题展开探索。

当前，发达国家和发展中国家均大力推动智能制造技术范式变革（Girod and Whittington, 2017；肖静华和李文韬，2020）。与发达国家相比，中国工业化起步晚、基础弱，企业从大规模制造到智能制造的范式变革呈现差异化特征（肖静华等，2016）。中国企业要想加速发展，需要把握技术变革带来的跨越机遇（Jeschke et al.,2017），因为技术范式转变可以为发展中国家企业提供学习窗口和赶超机会（Christensen et al., 1998）。然而，对于中国企业如何利用技术范式转变实现智能制造的跨越式战略变革，既有研究缺乏情境化的探讨。该成果通过纵向案例研究发现，“数字化补课”和“智能化创新”构成中国企业从大规模制造到智能制造跨越式战略变革的两个关键阶段，前一阶段通过数字化加速学习机制实现从粗放式管理到数字化管理的能力跨越，后一阶段通过数字化重构学习机制实现从工业化到智能化的体系跨越。由此，提出在信息技术与管理能力不平衡情境下中国企业实现智能制造跨越式战略变革的理论模型，不仅对战略变革和组织学习两个领域形成推进，而且为中国智能制造的政策制定和变革实践提供启示。

肖静华，99499www威尼斯教授、博士生导师，中山大学企业研究院国有企业数字化转型与管理创新研究中心主任，中国信息经济学会副理事长。主要研究领域为企业数字化转型与创新、企业IT战略及电子商务。主持国家社会科学基金重大项目1项，国家自然科学基金重点项目1项、面上项目3项，政府和企业项目8项。出版专著和教材9部，在ISR、JAMS、I&M、《管理世界》和《管理科学学报》等高水平专业期刊发表论文30多篇。2012-2023年9次获“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文。同时，研究成果获教育部优秀成果2020年一等奖和2015年二等奖，研究成果获2021年《管理世界》优秀论文和第七届《中国工业经济》优秀论文。

竞争企业如何开展联合采购？

联合采购在我国各行业中应用广泛，例如医疗机构或药品零售商经常通过联合采购的方式采购医疗物资。竞争企业应采取何种合作采购模式来化解市场竞争带来的冲突和挑战？

99499www威尼斯傅科教授（第一作者）、徐佳焱副教授（通讯作者）与海外合作者近期在UTD24顶级期刊Production and Operations Management发表题为Group Buying Between Competitors: Exogenous and Endogenous Power Structures的研究论文。该成果基于我国医疗物资联合采购实践，对比分析了不同权力结构下竞争企业之间的联合采购行为，以及如何内生化权力结构，并研究其对联合采购可行性和效率的影响。

企业可以通过联合采购从供应商处获得更大折扣并降低成本。基于权力结构，该研究总结了企业联合采购的两种模式，即纳什式联合采购（竞争企业拥有对称的权力位置）和斯塔克尔伯格式联合采购（一家企业作为领导者，其余企业作为跟随者）。现实中，竞争企业之间的联合采购非常普遍。联合采购带来的成本下降很可能会加剧彼此在产品市场上的竞争。在供应链竞合的背景下，上述冲突可能会阻碍联合采购的有效实施。因此，如何在适当的时机缓解竞争与冲突，以实现联合采购的协同效应，成为企业面临的一项重要挑战。

在权力结构外生下，该研究分析了竞争企业进行联合采购的可行性和有效性。研究发现，竞争企业对联合采购模式有较大分歧。为分析如何化解冲突和分歧，该研究通过两阶段扩展博弈内生化权力结构，分析企业如何根据自身利益选择最佳的联合采购角色，并首次在运营管理领域创新性地利用帕累托-风险占优规则来筛选均衡，进而确定一家企业何时内生地成为斯塔克尔伯格领导者或跟随者，以及企业选择纳什式联合采购或独立采购的条件。该研究发现，竞争企业通过内生化权力结构可以“天然”地化解分歧，实现联合采购，并且达到双赢。

研究深入剖析了竞争企业之间在联合采购的博弈行为，为企业与竞争对手实施联合采购提供了理论依据和决策支持。研究发现，当竞争企业的市场基础相似时，纳什式联合采购不仅可行，还能显著提高行业利润。当市场基础高度不对称时，由于企业间存在显著的利益冲突，纳什式联合采购无法实施，而斯塔克尔伯格式联合采购则更适合解决冲突，有效地实施联合采购。此时，由哪家企业领导联合采购将取决于企业的市场基础和供应商的折扣水平。

论文题目：

刊物名称：

期刊卷期数：

2024年第33卷

所有作者：

傅科（99499www威尼斯）、Lai Guoming（McCombs School of Business, The University of Texas）, Shang Weixin（Faculty of Business, Lingnan University），徐佳焱（99499www威尼斯）

99499www威尼斯教授、博士生导师，香港科技大学工业工程与工程管理学博士。长期从事运营管理与供应链管理的研究和教学，研究成果发表在Operations Research、Manufacturing and Service Operations Management、Production and Operations Management、Naval Research Logistics、IISE Transactions、管理科学学报等学术期刊。2012年获国家自然科学基金优秀青年科学基金，2011年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。主持国家自然科学基金各类项目5项，作为骨干成员参与国家自然科学基金创新群体。主持完成的1项国家自然科学基金面上项目结题评为“特优”。

99499www威尼斯副教授，博士生导师，香港中文大学商学院博士，广东省自然科学基金杰出青年基金获得者。从事运营管理与供应链管理的研究和教学，20多篇研究成果发表在Production and Operations Management，Naval Research Logistics，European Journal of Operational Research，管理科学学报等学术期刊。主持国家自然科学基金面上和青年项目。

为进一步推动会计与财务领域的创新研究，构建更为开放、包容和富有创造力的学术交流平台，China Journal of Accounting Research（CJAR）期刊自2025年起新增“春季工作坊”（Spring Workshop）作为定期学术会议系列活动的重要组成部分。

首届春季工作坊“CJAR Spring Workshop 2025”拟定于2025年4月26日（周六）在云南昆明举行。本次会议由CJAR期刊与99499www威尼斯主办，云南财经大学会计（审计）学院承办，并将以线下形式进行。现诚邀国内外学者踊跃投稿（中英文稿件均可）。会议鼓励会计、审计、财务及相关交叉学科的原创性研究投稿，投稿论文必须为未曾公开发表的原创研究。

2025年4月26日（周六）

云南省昆明市

2025年3月31日（周一）

论文入选结果预计于2025年4月7日之前告知。

我们十分荣幸邀请到三位杰出学者担任本次会议的主题演讲嘉宾：

廖冠民

会计学教授，中国人民大学

中国人民大学商学院党委副书记

请有意参会的作者通过CJAR投稿系统注册并提交论文，网址为：

注册后，请根据意向选择以下选项：

（1）参加会议并将论文投稿给CJAR：

请选择“CJAR Spring Workshop 2025 (submit to CJAR)”

（2）只参加会议，不投稿给CJAR：

请选择“CJAR Spring Workshop 2025 (submit to the conference only)”

中文论文可参照《会计研究》的格式体例排版，英文论文请按照China Journal of Accounting Research的格式体例排版。

● 本次会议免收会务费；

● 会务组将协助推荐并联系酒店，参会人员可自行选择住宿，交通及住宿费用需自理;

● 承办方将在会议期间提供工作午餐。

如有任何疑问，请通过以下邮箱与 CJAR 编辑部联系：

学习了习近平总书记2月17日在民营企业座谈会上发表的重要讲话，我非常激动。

近年来，社会上有人不断发表一些否定、怀疑民营经济的言论，还有所谓的“民营经济离场论”甚嚣尘上，让许多民营企业家人心惶惶，坐立不安。如果任由这种打击民营企业家信心、拖累民营经济健康发展的舆论环境滋生，民营企业无法得到持续成长，这必将影响中国经济的高质量发展。

针对这一情况，习近平总书记在2018年就明确指出，“这些说法是完全错误的，不符合党的大政方针。”在本次讲话中，习近平总书记再次强调，我们要“毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展。”

春风送暖，春意盎然。众多民营企业家必将乘着春风，甩开膀子大胆干，撸起袖子加油干，做新时代爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

习近平总书记的讲话非常有针对性，具有很强的现实意义，有利于稳定民营企业家的信心和引导他们的经营恒心。讲话中的几个观点让我印象深刻：习近平总书记明确肯定了民营经济的贡献，坚决否定了“民营经济离场论”等错误观点，有利于廓清认识。习近平总书记分析了当前民营经济发展面临挑战的原因，指出了其中政策落实不到位的问题，为政策改进指引了方向。习近平总书记强调要维护有利民营经济发展的制度环境，既要保障民营企业家的人身和财产安全，稳定企业家预期，也要切实解决当前制约民营企业发展的障碍，给民营企业的发展提供更多保障。习近平总书记肯定了企业家精神和卓越管理的价值，将民营企业家发挥积极的企业家精神，提升企业的经营能力、管理和治理水平作为提升企业创造力和竞争力的重要方向。

作为一名大学99499www威尼斯的税法教师，习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话为我的科研和教学提供了重要指引。

民营企业对国家税收的贡献巨大，民营经济贡献了50%以上的税收。习近平总书记在2018年的讲话中明确指出这一点，而2025年的讲话再次肯定了民营经济的重要贡献。

在2月17日座谈会上的讲话，习近平总书记特别强调了要切实保护民营企业的合法权益，也倡导民营企业要坚持诚信守法经营。

我将结合习近平总书记重要讲话开展科研和教学工作。科研上，深挖民企遭受的“过头税”的根源，以此推动制度变革来保护民企合法权益。教学上，引导学生诚信守法纳税，感受诚信纳税的社会美誉度，培养学生成为有家国情怀的管理者。总之，我将从科研和教学两方面，努力推进税收治理现代化的进程。

作为99499www威尼斯EMBA的学生，同时也是扎根国产半导体应用推广与电子产品设计已有十年有余的深圳创业者，认真学习了习近平总书记的重要讲话后，我深感振奋。

在这片充满活力的土地上，深圳的半导体产业正蓬勃发展，我们切身感受到国家“两个毫不动摇”方针为民营经济提供的坚实制度保障。习近平总书记提到的“破除市场准入障碍”和“强化知识产权保护”等举措，为科技型民营企业攻坚克难提供了强大的动力。

在创业和产品研发的过程中，我们见证了深圳高效的政务服务，这无疑是构建亲清政商关系的生动体现。当前，国产半导体产业正处于转型关键期，习近平总书记提出的“加强自主创新，培育新质生产力”正是我们与供应链携手打造生态集群的战略方向。

作为一名共产党员创业者，我将始终秉持家国情怀，在半导体行业不断攻坚，推动企业自身的发展，为科技自立自强贡献深圳民营企业的力量。

习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话让我倍感振奋。作为化工行业的民营企业家，我深刻体会到，民营经济在政策春风的滋养下，正迎来高质量发展的黄金时代。

化工行业是实体经济的支柱，但也面临绿色转型的挑战。习近平总书记强调“创新是发展的第一动力”，我们以技术创新为突破口，近三年研发费用平均每年投入占比超5%，开发微囊缓释和纳米等绿色产品，助力国家“双碳”目标。同时，我们严守安全环保底线，用数字化改造传统产线，实现能耗降低20%，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”。

民营企业既要敢闯敢干，更要心怀家国。我们主动与国企协同打造产业链生态，每年提供超千个就业岗位，并在乡村振兴中积极发挥帮扶作用。习近平总书记说“民营企业家要厚植家国情怀”，这让我们深感责任重大。

站在新时代的潮头，我坚信：坚守实业初心、拥抱变革浪潮，民营企业定能在全面建设社会主义现代化国家中书写华章！

广东省人民政府印发《广东省人民政府关于颁发第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖的通报》（粤府函〔2024〕72号），公布了第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖获奖名单。我院共有15项成果入选，其中一等奖5项，二等奖4项，三等奖6项。

谦卑型领导的双刃剑效应：探讨谦卑型领导何时以及为何促进或抑制下属的越轨行为

Journal of Applied Psychology，2020年7月

随着当前经济环境的不确定性与不可预测性持续增强，以“一己之力解决所有问题”的传统领导风格已经越来越难以满足组织的发展。同时，大量研究发现，近年来相继爆发的企业丑闻与领导者的傲慢、自大、权力意识过高以及自负的决策等有密切关联。因此，企业越来越呼吁领导“多一些谦卑，少一些傲慢”。与此相对应的，在学术界，以谦卑型领导（leader humility）为代表的领导伦理相关行为也越来越受到管理学研究者们的关注。谦卑型领导意味着领导在与员工互动中表现出“（a）更加准确的自我概念；（b）欣赏并赞扬他人的优点与贡献；以及（c）可教性，即对他人意见和反馈的开放性”的领导风格，它强调领导者以一种“自下而上”审视自我的方式进行管理。因此，谦卑型领导被视为是“接地气的管理”或“自下而上的领导”，并会对员工和团队的态度/氛围、行为及绩效等产生显著的影响。目前关于谦卑型领导的研究都一致表明，谦卑型领导对下属、团队、甚至组织都具有积极影响，却忽视了其潜在的消极影响。谦卑型领导会对员工产生负面影响吗？如果会产生负面影响，它又是如何以及在何时发生的？组织管理者应该如何在发挥谦卑型领导行为积极影响的同时，提防这些消极影响？对于这些问题，现有文献提供了极有限的答案。

根据归因理论（attribution theory），本研究通过交叉研究设计（一个实验和一个现场问卷研究），创新性地发现了谦卑型领导的潜在消极影响，并进一步揭示了谦卑型领导对下属越轨行为的“双刃剑”效应及其作用机制。具体的，该研究发现，谦卑型领导行为具有双刃剑效应，一方面，当下属对谦卑型领导行为采用自我服务式归因时（self-serving attribution），谦卑型领导行为会导致下属心理权利感（psychological entitlement）的增加，即个体觉得自己相比于其他同伴，应该得到更多或应该受到特殊对待的一种即时感受，从而进一步促进下属的越轨行为（workplace deviance）；而另一方面，当下属对谦卑型领导行为不采用自我服务式归因时，谦卑型领导行为会增强下属感知的领导成员交换关系（leader-member exchange, LMX），进而抑制下属在工作场所的越轨行为。

秦昕，99499www威尼斯教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，中山大学教务部教学发展处处长、99499www威尼斯副院长。担任中山大学经济与管理学部教学指导委员会副主任委员、学部学术委员会委员。在北京大学光华99499www威尼斯获得管理学博士学位，亦是哈佛大学商学院中美富布赖特（Fulbright）联合培养博士生。研究兴趣包括AI与社会科学、伦理、领导等，正着力开展系列前沿交叉学科研究。已在PNAS、PNAS Nexus、British Medical Journal、Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Personality and Social Psychology Bulletin、Journal of Applied Psychology、《管理世界》《管理科学学报》《心理学报》等国内外顶尖学术期刊上发表近70篇论文。曾获第九届高等学校科学研究优秀成果奖二等奖（2项）、第八届高等学校科学研究优秀成果奖青年成果奖、广东省第八届、第九届、第十届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（4项）、广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖（3项）、中山大学何氏杰出科研贡献奖、何氏杰出教学贡献奖、北京市优秀博士毕业生、北京大学研究生“学术十杰”等荣誉。服务经济社会发展，担任广州市首届全面依法治市咨询专家等。